Mitwirkende

Niklas Best ist CEO und Co-Gründer von Oska Health. Sein Ziel: die Versorgungslücke für chronisch kranke Menschen zu schließen – mit persönlicher und digitaler Begleitung zwischen den Arztbesuchen. Denn eine gute Versorgung zeigt sich nicht allein im Sprechzimmer, sondern in der kontinuierlichen Begleitung danach. Nach zehn Jahren in der Gesundheitsbranche, unter anderem als Director of Digital Products bei Fresenius Medical Care, kennt er die Herausforderungen der Gesundheitsversorgung aus erster Hand. Vor der Gründung von Oska Health im Jahr 2022 gründete er bereits zwei Unternehmen und absolvierte einen Executive MBA an der Universität St. Gallen.

Seit Beginn Ihrer Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten im Jahr 2009 ist Saskia Landmann in der GKV tätig. Nach Ihrer Ausbildung war sie zunächst als Sachbearbeiterin im Bereich Arbeitgeberservice tätig und begann berufsbegleitend eine Fortbildung zur Krankenkassenfach- und Betriebswirtin.

Sie trat nach dem Abschluss ihrer Fortbildung zur Krankenkassenfach- und Betriebswirtin eine Stelle als Teamleiterin im Bereich Krankengeldfallmanagement an.

Im Februar 2023 begann Frau Landmann ihre heutige Tätigkeit als Vertragsverhandlerin bei der Kaufmännischen Krankenkasse. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem die Betreuung von Versorgungsverträgen und die kollektivvertraglichen Umsetzungen im Bundesgebiet.

Simon Reif ist Gesundheitsökonom und leitet die Forschungsgruppe „Gesundheitsmärkte und Gesundheitspolitik“ am ZEW Mannheim. Zudem ist er Professor für Volkswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmärkte an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU).

Er hat an der FAU Erlangen-Nürnberg, der University of Hull, UK, und der LMU München Volkswirtschaftslehre und Soziologie studiert. Nach seiner Promotion an der FAU zum Angebot medizinischer Leistungen arbeitete er als Politik- und Startup-Berater. Seine Forschungsinteressen sind verhaltensökonomische und institutionelle Einflussfaktoren beim Angebot medizinischer Leistungen sowie Determinanten individueller Gesundheit. Aktuelle Forschungsprojekte beschäftigen sich mit Strategien zur Evaluation digitaler Gesundheitsanwendungen sowie dem Design von Krankenhaus-Entgeltsystemen.

Michael Groß ist mit insgesamt 21 Titelgewinnen bei Olympischen Spielen, Welt- und Europameisterschaften der erfolgreichste Schwimmsportler in Deutschland. Insgesamt gewann er 39 Medaillen bei internationalen Meisterschaften und stellte 12 Weltrekorde auf.

Hier ein kurzer Überblick, was ich heute mache, jeden Tag gemeinsam mit ganz unterschiedlichen Unternehmen. Meine Schwerpunkte liegen auf:
Change Management, z.B. bei Restrukturierungen, Post Merger Integrationen, IT-Einführungen.
Talent Management, z.B. im Retention Management oder Etablierung einer New Work Culture.
Coaching & Training, z.B. zur Entwicklung der Digital Leadership und im Team Building.
Zusätzlich bin ich Honorarprofessor an der Goethe-Universität in Frankfurt am Main mit dem Fokus auf dem Thema Organisation und Führung im digitalen Zeitalter. Aktuell ist, wenig überraschend, der Aspekt Künstliche Intelligenz ein Schwerpunkt, besonders die Chancen und Risiken der KI im Personalmanagement.